利用規約

(1)当社が紹介した人材の雇用関係
日星株式会社(以下、当社)の紹介サービスを利用する場合、当社が紹介した人材を雇用するのは申込者(以下、貴社)であり、貴社とのみ直接の雇用関係が成立します(人材派遣ではありません)。雇用者としての一切の責任を負うのは貴社となります。
(2)紹介した人材の労働条件
労働条件は当社が紹介した人材と貴社が交渉して決定するものですが、下記水準及び法令を遵守した雇用をお願いします(賃金は当社が紹介した人材に貴社が直接支払って頂くこととなりますし、給与支払い期日や、時間外労働手当の支払い等はすべて法令を遵守ください)。 
(3)日給
9,500円~20,000円内で、当該人材の実績に基づき当社が定める金額
※マネキンにより日給が異なります。
※但し、短時間勤務等例外の場合は、上記日給の時給換算を最低水準として当社が決定した時給
※各百貨店等で義務付けられている入店教育等は、法令に基づき労働時間として換算されます。免除等の特例の場合は、ご依頼いただく最初の時点で必ずお伝えください。
(4)時間
7時間実働(所定実労働時間)
8.5時間拘束 1.5時間休憩 (例9:30~18:00 /実働7時間)
(5)休憩
各売場、貴社の規定に順じる。例:昼1時間・夕方30分
(6)休日・休暇
長期勤務の場合は週1回以上。労働基準法に基づき6ヶ月以上の雇用は有給休暇が発生します。
(7)残業・早出 
実働7時間を超えた場合は25%~割増となります。
日給÷7時間×残業・早出時間×1.25
(8)遅刻・早退
1時間につき、日給÷7時間を差し引きます。
(9)交通費
雇用主(貴社)が実費全額負担 ※ 長期は定期代支給
(10)繁忙期手当
お中元、お歳暮、クリスマス、年末年始、バレンタイン等の時期
¥1500/日~
(11)その他手当
出張手当¥1000/日~  着物手当¥1000/日~
※ その他寒冷環境下での仕事による手当など、
状況により別途当社が定めた手当 
(12)賞与・退職金
原則としてありません。
(13)昇給
年1~2回行って下さい。
(14)給料支払
本人口座へ直接振込下さい(振込手数料は貴社負担)
(15)紹介サービス内容の範囲
当社が提供するサービスは、貴社求人に関する募集(貴社からご提供頂く募集に必要な情報を当社ホームページに掲載することをご了解ください)、紹介候補者の選出・提案、請求書発行、その他職業安定法に基づいた諸業務のみとなります。それ以外はサービスの範囲に含まれません。特に以下にご留意ください。
※マイナンバー・扶養控除申告書等の収集代行や、給与の間接払い等の業務を当社が行うことは法律上禁止されています。
※当社は雇用主としての貴社業務の代行(雇用契約書等の作成や締結・退職勧奨・解雇通告の代行、業務指示・教育の代行、出勤確認等の代行など)はサービス範囲外となります。
※その他、当社はご紹介・ご提案させていただいた「当該人材の勤務(出勤)」、及び「代替要員補充」は保証出来かねます。人材紹介サービスであり、依頼人数(日数分)を必ずご紹介するという確約・保証は出来かねる点を予めご了承ください。
(16)求人受付事務手数料
当社が紹介した人材を貴社が雇用する際、1名につき、
1000円~(消費税別)を当社に支払う。
(17)紹介料金
当社が紹介した人材の賃金(交通費を除く各種手当を含めた総額)の15%~30%(条件により当社にて決定)に相当する額(消費税別)を当社請求日から1カ月以内に指定口座に銀行振込で支払ってください(振込手数料は貴社負担となり、また遅延損害金は年14.6%となります)。また、当社への紹介料金の支払いを打ち切った上で当該人材の雇用・使用を継続した場合又は、当社への紹介料金を支払わずに当該人材を雇用・使用した場合は、当該人材の見込年収額(当社が貴社に対して発行する請求書の内容を基礎として当社が算定します)を紹介料金として一括で当社に支払って頂きます。
(18)損害賠償責任等
当社は、紹介人材が貴社に与えた損害について、一切の責任を負いません。
(19)規約の有効性・変更
当社の紹介サービスを利用する際は、電話・FAX・口頭など求人申込の方法や申込時期に関わらず、全ての方法・時期において本利用規約を適用するものとします。また当社は、利用規約を随時変更することがあります。